樹ちゃんが在籍しているうちから求人紙に募集を出していた。

問いあわせはあっても外人さんだったり、いざ面接までこぎつけても噛み合わなかったり、私の中ではイメージが違ってしまったり
など、人選というのはこんなに難
しいものかと悩んでしまった。




外人さんを雇った事もあるが、お客様に
「日本人がメインの店で外人付けられると、俺はそういう扱いかよって思っちゃうんだよね」
と言われた事もあり、難しいなぁと思ったりした。

とにかく今までは娘や息子の友達など、確実な人材を雇用出来ていたのだが…


見ず知らずの人間を短時間の面接で見抜き採用するというのは、思ったより労力を使う。